Je begrijpt waarom dit moment uniek is. Maar weet je ook waar jouw organisatie als eerste stap moet zetten? Deze tool geeft je een persoonlijk 90-dagen plan, gebaseerd op een eerlijke diagnose van waar je nu staat.
Vijf vragen uit het boek om te bepalen waar je nu staat. Hoe eerlijker je antwoordt, hoe beter het plan dat eruit volgt.
1. Momentum-checkAls je terugkijkt op afgelopen 2 jaar: ben je sneller of trager gaan experimenteren met nieuwe technologie?
2. Convergentie-kansWelke twee technologieën in je sector zouden elkaar kunnen versterken? Heb je dat verkend?
3. 90-dagen realiteitscheckZou je binnen 90 dagen één klein experiment kunnen starten? Of houdt budget, draagvlak of tijd je tegen?
4. Historisch patroonBij eerdere technologie-golven (internet, mobile, cloud): was je organisatie early adopter, volger of achterblijver?
5. Nederlandse contextGebruik je de consensus-traditie als kracht (gedragen beslissingen) of als zwakte (trage besluitvorming)? Eerlijk.
Eerlijk, achteraf invullen. Niet alles hoeft, wel iets om aan te kunnen wijzen.
Hieronder zie je je eigen antwoorden samengevat. Klaar om te printen, mailen aan jezelf of delen met je team.
Wat je net hebt gedaan is een eerste verkenning. De volledige toolkit bij het boek bevat vijf andere instrumenten voor hoofdstuk 1 die hier diep op doorbouwen, plus zestig tools voor de andere tien hoofdstukken.
De thema's uit het boek vormen ook de basis van mijn in-company programma AI & Human Capital Strategie. Drie tracks (HR, Bestuurders, Teams) die organisaties helpen om met de mens centraal de AI-transitie te maken. Voor HR-professionals, bestuurders en leiderschapsteams die niet alleen voor zichzelf willen leren, maar ook hun organisatie willen meenemen.
Lees over het programma